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企业健康福利解决方案

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文章摘要：奔驰游戏总代理,中国化工建设总公司不觉怒火上涌而一方才五个人而另一个叫肖狂刀？青木神针兄弟。

企业健康福利解决方案 企业团队普遍面临各种健康问题，奔驰游戏总代理：企业人力资源管理备受压力，如何挑选真正有价值的健康福利已成一大挑战，...

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行业趋势

经济新常态下，企业的竞争，实质上是智力竞争、人才竞争。拥有竞争性的人才，才是企业未来竞争的优势所在。为了更好地吸引、留住人才，企业对人才的管理不再局限于职业发展规划、绩效考核与薪酬等传统的人力资源管理，而开始重视和管理人才的健康，加大对健康福利的投资力度，如健康体检、医疗保险、健康教育、健康管理等，而新的健康福利引入与管理对于企业也是一大挑战。

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业务挑战

企业团队面临的健康、保险难题1

■ 生病了，不知去哪个医院、看哪位医生好；优质医疗资源稀缺，一号难求、一床难求；就医环境差，缺乏隐私和尊贵感；
■ 找好专家难，费劲还费人情；缴费、取药、检查等医疗事务繁琐，耗时烦心；候诊时间长，效率低，病假多而影响工作；

企业健康福利管理面临的挑战

■ 健康福利需求差异大;健康服务专业性强且复杂，服务过程难管控;体检人员多、手续繁琐，难以管理;
■ 团队普通存在健康问题，却难以主动干预;团队常常因为请病假耽误工作，影响公司经营;
■ 保险方案不知选哪个好; 保险理赔和管理难，常常耗费大量时间精力;

企业团队面临的健康、保险难题2

■ 误诊误治率高，健康风险高；传统健康保险解决经济保障，不解决名医资源，不提供健康防御措施；
■ 保险条款太复杂看不懂，感觉像是“霸王条款”；保险资料整理繁琐，容易缺失/出错，延误理赔，甚至拒赔；

企业健康福利管理面临的挑战2

■ 保险福利支出成本性价比不清楚，不知如何改进方案;健康福利单一，不知如何创新才能吸引和留住核心人才;
■ 没有一体化解决方案，对接多个供应商，管理难度大;

解决方案

服务 描述
定制专属企业健康福利计划

■ 根据企业的团队健康状况、健康需求和企业人才管理策略、经营成本等综合制定企业专属的健康福利计划，并提供落地服务，免去健康福利单一、难管理等难题。

提供管家式的一体化专业医疗健康服务

■ 高端专业体检:专业系统体检管理服务，北京301医院、上海瑞金医院等知名三甲医院体检快速安排，降低漏检误检风险。

■ 管理式体检:全面协调安排企业团队体检，系统评估整个企业团队的健康状况并提出改善建议，减少员工和人力部门的矛盾和冲突。

■ 管理式医疗:一键快速精准预约名医、住院手术安排，及时得到有效诊治，降低误诊误治风险，省去员工约不到专家、候诊时间长等烦恼。

■ 管家式私人医生服务:专业全科医生深度评估团队健康情况，专属健康管家一对一主动健康干预，协调安排医疗事务等，管理团队尊享类中央首长医疗保健服务，健康更有保障。

■ 健康沙龙:根据企业健康状况，定制各种健康活动主题及活动形式，通过健康讲座、专家坐诊等活动提供团队健康意识。

■ 健康保险:优选高端健康险、团体医疗险等保险方案及保险供应商，健康管家提供一站式保险理赔服务。

方案优势

中国500强企业首选医疗健康服务商;

近16年，近1000家企业医疗健康服务经验; 对互联网企业团队健康服务有深入的研究，方案定制专业能力强;

项目管理、服务管理规范

健康管理行业首家获得ISO9001：2000国际质量管理体系以及ISO27001国际信息安全认证;

拥有强大的企业健康福利平台

团队服务、健康可视化管理; 健康管理和保险经纪双资质，提供医疗健康、健康保险一体化解决方案;

服务故事

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奔驰游戏总代理：企业健康福利解决方案

企业团队普遍面临各种健康问题，企业人力资源管理备受压力，如何挑选真正有价值的健康福利已成一大挑战，国康管家式医疗健康服务是中国500强企业的健康福利最佳选择。

背景

经济新常态下，企业的竞争，实质上是智力竞争、人才竞争。拥有竞争性的人才，才是企业未来竞争的优势所在。为了更好地吸引、留住人才，企业对人才的管理不再局限于职业发展规划、绩效考核与薪酬等传统的人力资源管理，而开始重视和管理人才的健康，加大对健康福利的投资力度，如健康体检、医疗保险、健康教育、健康管理等，而新的健康福利引入与管理对于企业也是一大挑战。

企业痛点

类型痛点
企业团队面临的健康、保险难题

■ 生病了，不知去哪个医院、看哪位医生好；

■ 优质医疗资源稀缺，一号难求、一床难求；

■ 找好专家难，费劲还费人情；

■ 缴费、取药、检查等医疗事务繁琐，耗时烦心；

■ 就医环境差，缺乏隐私和尊贵感；

■ 候诊时间长，效率低，病假多而影响工作；

■ 误诊误治率高，健康风险高；

■ 传统健康保险解决经济保障，不解决名医资源，不提供健康防御措施；

■ 保险条款太复杂看不懂，感觉像是“霸王条款”；

■ 保险资料整理繁琐，容易缺失/出错，延误理赔，甚至拒赔；

企业健康福利管理面临的挑战

■ 健康福利需求差异大;

■ 健康服务专业性强且复杂，服务过程难管控;

■ 体检人员多、手续繁琐，难以管理;

■ 团队普通存在健康问题，却难以主动干预;

■ 团队常常因为请病假耽误工作，影响公司经营;

■ 保险方案不知选哪个好;

■ 保险理赔和管理难，常常耗费大量时间精力;

■ 保险福利支出成本性价比不清楚，不知如何改进方案;

■ 健康福利单一，不知如何创新才能吸引和留住核心人才;

■ 没有一体化解决方案，对接多个供应商，管理难度大;

国康企业健康管理解决方案

国康集团是企业级医疗健康综合服务商，拥有健康管理和保险经纪资格，近15年来深入研究、洞察企业的健康福利需求，可以为企业定制最优健康福利解决方案。

服务描述
定制专属企业健康福利计划

■ 根据企业的团队健康状况、健康需求和企业人才管理策略、经营成本等综合制定企业专属的健康福利计划，并提供落地服务，免去健康福利单一、难管理等难题。

提供管家式的一体化专业医疗健康服务

■ 高端专业体检:专业系统体检管理服务，北京301医院、上海瑞金医院等知名三甲医院体检快速安排，降低漏检误检风险。

■ 管理式体检:全面协调安排企业团队体检，系统评估整个企业团队的健康状况并提出改善建议，减少员工和人力部门的矛盾和冲突。

■ 管理式医疗:一键快速精准预约名医、住院手术安排，及时得到有效诊治，降低误诊误治风险，省去员工约不到专家、候诊时间长等烦恼。

■ 管家式私人医生服务:专业全科医生深度评估团队健康情况，专属健康管家一对一主动健康干预，协调安排医疗事务等，管理团队尊享类中央首长医疗保健服务，健康更有保障。

■ 健康沙龙:根据企业健康状况，定制各种健康活动主题及活动形式，通过健康讲座、专家坐诊等活动提供团队健康意识。

■ 健康保险:优选高端健康险、团体医疗险等保险方案及保险供应商，健康管家提供一站式保险理赔服务。

国康服务优势

■ 中国500强企业首选医疗健康服务商;

■ 近15年，近1000家企业医疗健康服务经验;

■ 200万人次服务，95%以上服务满意度，健康服务行业最高;

■ 拥有强大的企业健康福利平台，团队服务、健康可视化管理;

■ 拥有最强医疗资源，连接550+三甲医院三万多名知名专家;

■ 拥有丰富的体检机构数据库;

■ 拥有1000多场健康沙龙活动经验;

■ 拥有优质健康险合作的保险公司;

■ 健康管理和保险经纪双资质，提供医疗健康、健康保险一体化解决方案;

■ 项目管理、服务管理规范，健康管理行业首家获得ISO9001：2000国际质量管理体系以及ISO27001国际信息安全认证。

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